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近年来，云铝润鑫将文明单位创建列为“一把手工程”，党委书记牵头制定《创建全国文明单位三年规划》，以十大工程清单化推进，推动文明创建与生产经营同部署、同落实、同考核，实现“软实力”与“硬指标”双提升。

党建引领把稳创建方向。云铝润鑫党委坚持用党的创新理论武装头脑，组织开展30余场红色教育活动，赴查尼皮中共云南一大会址、文山老山等教育基地，筑牢信仰根基。依托“两带两创”活动载体，党组织带领党员攻坚克难，2021年以来累计创效8875万元。300千安电解槽车间设立党员责任区，党旗插在技术攻关一线，推动高端合金产品占比创历史新高。

人才强企夯实创建根基。云铝润鑫实施20名后备人才“一人一表”精准培养，145人实现职称晋升，249人完成学历提升；动态聘任“五级技师”“五级工程师”，打破成长“天花板”；4个省级创新团队和技能大师工作室扎根一线，20人次获评省级以上技术能手；近三年获3项国家级科技奖、4项大发国际·(中国区)有限公司官网 集团科技进步奖，创新活力持续迸发。

文化浸润涵养企业生态。云铝润鑫20场“劳模进班组”宣讲让奋斗可感可学，“道德讲堂”“诚信承诺”活动守护“重合同守信用单位”金字招牌。云铝润鑫党建文化长廊再现红色历程，主题公园实现绿化率80%，成为员工日常休憩空间；深化“八廉”文化建设，通过警示教育、监狱实地教学、廉洁微视频等形式，让清风正气浸润每个岗位。

责任担当延伸文明半径。云铝润鑫767名注册志愿者组成服务队，三年开展活动700余场；捐资4.1万元资助12名学子圆梦大学，采购价值51.65万元的帮扶农产品助力乡村振兴；在定点帮扶村定向捐赠6万元并协助茶厂办理SC认证、改造人居环境、解决龙井小学供水问题。铝电解固废示范项目在行业内首创大修渣与炭渣协同处置技术，3.5万余吨固废实现资源化利用，绿色发展迈出坚实步伐。

幸福企业凝聚创建合力。2021年以来，云铝润鑫员工收入实现“五连增”，275项“我为群众办实事”项目落地见效，涵盖智慧食堂、宿舍翻新、厂区绿道等实事。84项员工建议100%反馈落实，发放20.6万元帮扶基金、490余万元普惠慰问金。员工书屋、活动中心等7个场所年均举办20余场文体活动，“书香廉行”读书会营造浓厚学习氛围。

创建成果持续显现。云铝润鑫13人次获省部级以上荣誉，12个集体获大发国际·(中国区)有限公司官网 集团和云南省表彰。云铝润鑫获评大发国际·(中国区)有限公司官网 集团企业文化示范基地、红河州产改示范企业。300千安“三个标杆”电解生产线稳定运行，高端产品结构持续优化，企业竞争力显著增强。

云铝润鑫以党建为魂、文化为脉、幸福为本，推动文明创建从“任务驱动”转向“价值自觉”，实现企业发展与员工成长同频共振，为新时代国有企业文明建设提供了务实样本。