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深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，贵州铝厂党委以全链条工作法为抓手，将“学查改”贯穿始终，推动作风建设走深走实，为企业高质量发展注入清风正气。

3月27日，贵州铝厂党委部署启动全级次党组织学习教育工作，明确时间表、路线图，从“为什么学”的政治意义，到“怎么学”的机制保障，再到“学什么”的内容清单，层层递进、环环相扣。贵州铝厂党委成立工作专班，4个工作组分片督导，3月28日实现全级次10个党委、1个党总支、54个党支部学习教育全覆盖启动。

贵州铝厂党委以“三向发力”推动学习教育入脑入心。领导班子带头“联动学”，党委会“第一议题”专题学习习近平总书记重要论述，党委中心组读书班深研《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，中层干部在“淬火计划”培训中把党章党规学习作为“必修课”，形成“头雁领航”示范效应。全员覆盖“全面学”更显温度，党支部以“三会一课”、主题党日为载体，两轮学习研讨吃透“16+8”必学内容；“青年话清廉”活动中，青年干部用微视频讲述廉洁故事，矿山团员青年在“学谈讲诺”中筑牢纪律防线。

截至目前，贵州铝厂两级党组织班子成员、党支部书记讲授专题党课109场，用典型案例敲警钟，用互动交流明底线，让“知敬畏、守规矩”成为员工行动自觉。

贵州铝厂党委用“双重载体”让作风建设看得见、摸得着。党风廉政建设警示教育大会通报的违规违纪典型案例让员工深受震撼，纪检专家的专题辅导从理论高度解析了中央八项规定精神的时代意义。在红色教育基地，党员们在“重温红色经典”主题党日中感悟初心；知识答题、承诺践诺活动中，大家把作风要求转化为“转作风、促实干”的动力。“警示教育+现场践学”的组合拳让学习教育既有“理论深度”又有“情感温度”。

贵州铝厂纪委组织签订党风廉政责任清单、廉洁从业承诺书，开展常态化约谈，用“日常监督”织密防护网。“清风行动3.0”聚焦矿山生产、项目建设等重点领域，紧盯营销采购、招投标等关键环节，查处问题线索，开展处理处分、回访教育，以“执纪问责”力度斩断“靠企吃企”利益链，形成风清气正的政治生态。

贵州铝厂党委以“三个坚持”推动“学查改”闭环落实。“查有力度”体现在全方位的问题排查：通过“群众提、主动找、集中查、深入挖”，贵州铝厂党委领导班子梳理问题25个，制定整改措施27条；中层以上干部查摆问题190个，制定整改措施375条，形成“清单式管理、销号制落实”格局。“改有成效”聚焦群众“急难愁盼”问题：从严整治酒驾醉驾，严查工间餐浪费，“三重一大”事项100%线上审批，企业微信群从99个删减至零，用“实打实的变化”回应员工期待。58项“我为群众办实事”项目落地，员工医疗互助体系持续完善，“精文减会”让基层减负24%。

从思想自觉到行动自觉，从问题整改到机制完善，贵州铝厂党委打造了作风建设“闭环圈”，让清风正气成为企业发展最鲜明的底色。